Un accidente de trabajo in itinere es aquel que ocurre durante el trayecto de ida o de vuelta del trabajo, siempre que el trabajador se encuentre en el camino habitual, directo y más corto entre su domicilio y el lado de trabajo, o entre su domicilio y el lado donde realiza su trabajo fuera del centro de trabajo.

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Que el accidente sea en el transporte habitual que se utilice. Hay casos en los que incluso el monopatín se ha considerado un medio de transporte, sin embargo que el trabajador iba siempre en monopatín a su puesto de trabajo.

Que se haya producido en el tiempo que normalmente se tarda de casa al trabajo y al revés. Ese tiempo pueden ser 10 minutos o una hora y media, dependiendo de cada caso.

Es necesario diferenciar entre accidente de trabajo y enfermedad laboral, ya que cada individualidad tiene características particulares que los distinguen. A continuación, se describirán ambas situaciones de guisa detallada:

Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el sitio del trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.

• Requisito teleológico: el desplazamiento debe producirse porque el trabajo lo pide, es decir, viene accidente de trabajo animado impuesto por la obligación de ir al trabajo o retornar a casa del mismo, sin que un acto particular del trabajador interrumpa el nexo causal entre el repaso a o desde el trabajo y el accidente.

Este tipo de accidente se considera accidente de trabajo y está regulado por la legislatura laboral y de seguridad social. Se caracteriza por lo ulterior:

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Adicionalmente, la empresa tiene la obligación de investigar el accidente accidente de trabajo ley 1562 de 2012 para accidente de trabajo decreto 1072 determinar las causas y tomar medidas para evitar que se repita en el futuro.

Analizamos los requisitos del accidente “in itinere” y la protección del trabajador en estos casos.

Para determinar la intencionalidad del siniestro, el organismo administrador deberá reunir todos los referencias que permitan establecer de modo indubitada que el hecho ha sido provocado deliberadamente por la víctima, debiendo acreditarse que ha existido la disposición del trabajador en orden a producir el accidente y su resultado dañoso.

Es una infracción grave el no dar cuenta en tiempo y forma a la autoridad laboral, de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades profesionales declaradas cuando tengan la calificación de graves, muy graves o mortales, o no tolerar a agarradera una investigación en caso de producirse daños a la Vitalidad de los trabajadores o de tener indicios de que las medidas reporte ministerio de trabajo accidente grave preventivas son insuficientes ( artículo 12.3 de la Calidad de Infracciones y Sanciones del Orden Social).

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